课题组岗位

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南方科技大学生物系梁建生课题组博士后和研究系列教职人员招聘

日期 2017 02 23/分类 课题组岗位

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一、导师介绍

    梁建生博士,南方科技大学生物系教授,博士生导师。1997年毕业于香港浸会大学,获哲学博士学位。长期致力于植物抵抗不良环境胁迫(如干旱、盐害、重金属)的生理与分子机理、植物细胞信号转导的分子机理和主要农作物产量和品质形成的生理机理等方面的研究。先后主持国家自然科学基金项目等国家级和部省级项目数十项,在国内外学术刊物上发表研究论文近200篇,指导的博士生开展的有关植物细胞异三聚体G信号转导调节蛋白RGS功能研究成果获全国百篇优秀博士论文提名奖。现为教育部生物科学专业教学指导委员会委员、广东省督学、国务院政府特殊津贴专家。

     项目组主要有三个研究方向:

  • 植物抗逆生理与分子生物学
  • 植物细胞信号转导
  • 植物激素与作物产量和品质的形成

二、岗位名称

1、博士后:至少2名

2、研究系列教职:研究助理教授、研究副教授或研究教授:至少2名

三、应聘要求

1、博士后岗位

(1) 近5年获得生物学(植物学、细胞生物学、生物化学、遗传学等)博士学位;

(2) 近3年内至少在专业期刊发表2篇以上SCI第一作者论文;

(3) 具有较强的独立分析问题、解决问题及沟通协调能力;

(4) 为人正直,积极向上,做事认真主动;

(5) 具有良好英文阅读与听、写、说能力和计算机应用操作能力。

2、研究系列教职(助理教授、副教授和教授)

(1) 具有生物学(植物学、细胞生物学、生物化学、遗传学等)博士学位;

(2) 具有在海外或国内知名大学/研究机构从事博士后或工作经历;

(3) 近5年内至少在专业期刊发表5篇以上SCI第一作者/通讯作者论文(具体要求视申请职位级别);

(4) 具有较强的独立分析问题、解决问题及沟通协调能力;

(5) 为人正直,积极向上,做事认真主动;

(6) 具有良好英文阅读与听、写、说能力和计算机应用操作能力。

四、岗位待遇

1、博士后

(1)聘期2年;

(2)按深圳市人事局有关博士后考核与津贴发放标准,12万元/年(税后);

(3)学校提供每年约10万元生活津贴(税前)(按月发放,约每月8000元);

(4)按国家和深圳市相关规定缴纳社会保险(五险一金);

(5)学校提供每月2800元房补和220元餐补及高温补贴、过年过节费和计生奖等福利(按深圳市相关政策);

(6)学校提供2年共25000元的学术交流补贴用于参加学术会议或交流;

(7)优秀博士后申请卓越博士后;

(8)出站博士后符合深圳市后备级人才条件的,可以申请160万元的住房补贴(分5年);

(9)博士后出站后如留深工作可享受深圳市相关人才政策支持。

2、研究系列教职

(1)聘期一般为3年,可以续聘;

(2)待遇面议。

五、申请要求及联系方式

    申请者以电子邮件或信函方式提交应聘材料。应聘材料应包括:个人详细简历(包括学习经历、科研或工作经历、主要研究方向、研究课题、研究成果)、学术论文清单及PDF文档、证书扫描件、以及三位推荐人的联系方式等。初审合格者,通知面试。

 

联系人:南方科技大学生物系梁建生教授

电子邮件:liangjs@sustc.edu.cn

    话:0755 8801 0303

邮件标注:应聘某某岗位

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